仕事内容	リフト運行に関わる索道業務全般に携っていただきます。 ・安全管理　整備、点検、運行管理 ・索道に関わる書類作成と記録 ・シフト作成 索道メンバーと協力・分担し業務を遂行していただきます。
雇用形態	正社員(索道技術管理者経験者） 雇用期間 : 雇用期間定めなし
試用期間	あり (6ヶ月) 試用期間中労働条件 : 同条件
応募条件	年齢制限 : 制限あり (〜64歳) 学歴条件 : 不問 必要な経験等 : 索道技術管理者 必要なスキル : ワード、エクセル、パワーポイントなど業務に必要な基本的なPCスキル。 必要な免許・資格 : 普通自動車運転免許
給料・手当	賃金（給与等） : 月給 250,000円〜300,000円（基本給と職能手当を合計した金額になります） 賃金形態等 : 月給制 固定残業代 : なし 職能手当:あり 通勤手当 :会社規定による 家族手当 :あり 昇給制度 : あり 賞与制度 :あり
勤務時間 休日	勤務時間 :①冬の営業中（11月後半から3月末） 早番・遅番のシフト制　 （例）早番7時～16時　遅番14時～23時 ※索道技術管理者2名でのシフト制になります。 ②オフシーズン（4月～11月後半）8時～17時 ※いずれもシーズンの営業状況に合わせて変更の可能性があります。
残業時間 (時間外労働)	残業：あり 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等：索道にて緊急対応の場合、1年6回を限度に１ヶ月９０時間迄延長する事ができ、１年７２０時間迄延長する事ができる
休日・休暇	変形労働制を採用 年間休日:105日 有給休暇:あり　（入社6ヶ月経過後）
社会保険 福利厚生	社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 定年:あり　（定年年齢65歳） 再雇用制度　:あり（上限70歳まで） 退職金共済　:加入

仕事内容	リフト運行に関わる索道業務全般に携っていただき、索道技術管理者資格取得を目指していただきます。 ・安全管理　整備、点検、運行管理 ・索道に関わる書類作成と記録 ・シフト作成 索道メンバーと協力・分担し業務を遂行していただきます。
雇用形態	契約社員(雇用の継続、正社員への登用あり）
試用期間	あり (6ヶ月) 試用期間中労働条件 : 同条件
応募条件	年齢制限 : 制限あり (〜64歳) 学歴条件 : 不問 必要な経験等 : あれば尚可 スキー場リフト係の経験者、索道整備経験者、機械整備経験者優遇致します。 未経験の方も機械整備が好きであれば大歓迎です。 必要なスキル : ワード、エクセル、パワーポイントなど業務に必要な基本的なPCスキル。 必要な免許・資格 : 普通自動車運転免許
給料・手当	賃金（給与等） : 月給 180,000円〜250,000円（基本給と職能手当を合計した金額になります） 賃金形態等 : 月給制 固定残業代 : なし 職能手当：あり 通勤手当 : 会社規定による 家族手当：あり 昇給制度 : あり 賞与制度 ：あり
勤務時間 休日	勤務時間 : ①冬の営業中（11月後半から3月末） 早番・遅番のシフト制　 （例）早番7時～16時　遅番14時～23時 ※索道技術管理者2名でのシフト制になります。 ②オフシーズン（4月～11月後半）8時～17時 ※いずれもシーズンの営業状況に合わせて変更の可能性があります。
残業時間 (時間外労働)	残業：あり 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等：索道にて緊急対応の場合、1年6回を限度に１ヶ月９０時間迄延長する事ができ、１年７２０時間迄延長する事ができる
休日・休暇	変形労働制を採用　 年間休日：105日 有給休暇：あり　（入社6ヶ月経過後）
社会保険 福利厚生	社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 定年 : あり (定年年齢：65歳) 再雇用制度 : あり (70歳まで) 退職金制度 : なし

仕事内容	スキー場レストラン営業に関わるレストラン業務全般に携っていただきます。 ・商品開発、調理作業、仕込み作業、安全管理、衛生管理、シフト作成、発注在庫管理など料飲メンバーと協力・分担し業務を遂行していただきます。 ・オフシーズンは希望があればホテル厨房での研修もできます。（道外グループホテル） また、他部署の補助作業を行う場合もあります
雇用形態	契約社員(雇用の継続、正社員への登用あり）
試用期間	あり (6ヶ月) 試用期間中労働条件 : 同条件
応募条件	年齢制限 : 制限あり (〜64歳) 学歴条件 : 不問 必要な経験等 : あれば尚可 　スキー場業務経験者、簡単な調理経験者は優遇致します。 　 未経験の方もスキー場で働きたい方は大歓迎です。 必要なスキル : ワード、エクセル、パワーポイントなど業務に必要な基本的なPCスキル。 必要な免許・資格 : 普通自動車運転免許
給料・手当	賃金（給与等） : 月給 180,000円〜250,000円(基本給と職能手当を合わせた金額） 賃金形態等 : 月給制 固定残業代 : なし 職能手当 : あり 通勤手当 : 会社規定による 家族手当 : あり 昇給制度 : あり 賞与制度 :あり
勤務時間 休日	勤務時間 : ①冬の営業中（11月後半から3月末） 早番・遅番のシフト制　 （例）早番8時～17時　遅番14時～23時 ②オフシーズン（4月～11月後半）8時～17時 ※いずれもシーズンの営業状況に合わせて変更の可能性があります。
残業時間 (時間外労働)	残業：あり 36協定における特別条項：　あり 特別な事情・期間等・緊急対応の場合、１年6回を限度に1ヶ月90時間迄延長する事ができ、 1年720時間迄延長する事ができる。
休日・休暇	変形労働制を採用 年間休日数 : 105日 有給休暇 : あり（入社6カ月経過後）
社会保険 福利厚生	社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 定年：あり　（定年年齢65歳） 再雇用制度：　あり（上限70歳まで） 退職金制度：なし

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